释义
猎头的英译名为Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才聘用方式。关于猎头的起源，最通俗的说法是：相传在古老的原始部落时代，有一个食人部落，每当战争结束，他们就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回部落，并悬挂起来，既炫耀了自身实力，也可有效地威吓敌人，后人将这种行为称为猎头。
猎头用于特指人才的搜寻、网罗，则是在第二次世界大战之后。猎头进入中国是近十年的事情，随着改革开放以及大批外资企业的拥入，中国的猎头行业也随之兴起。猎头服务的出现，促进了人力资源的流动和合理配置，目前,猎头服务已逐渐成为企业寻找高级人才和人才流动的重要渠道，并逐步向产业化的方向迈进。
锦囊
怎样让猎头找到你
据介绍,猎头的目标往往是高学历、高职位、高价位的“三高”管理人才和专业人才,正因为如此,受到猎头关注，是众多高级白领或职业经理人能力和价值的体现。作为专业人才,如何成为猎头的目标呢?
●当你准备被猎
高级人才要受到猎头关注,首先要练好“内功”,即工作经验、学历及培训、综合能力和专业能力等。主动和猎头顾问联系也是得到猎头顾问关注的好方法。大多数人对于猎头公司也许还比较陌生,但只要平时多留意,通过报纸或网站可以收集到一些猎头公司的信息,然后可以通过打电话、发电子邮件等方式主动出击。
●当企业要猎人
企业在选择猎头服务时，必须对自己的期望及猎头公司的运作有清晰的了解，才能成功猎取自己所需要的人才。专业的猎头顾问一般都具有良好的人事经验及较深的心理学，人际关系学知识，能为企业提供人力资源开发指导性建议；专业的猎头顾问一般都严守行业规范和职业操守，并具备高超的沟通能力和技巧，能准确了解客户的真正需要。
资讯
猎头行业三大阵营
●第一阵营著名跨国猎头公司，主要为世界500强企业服务，为来到中国的跨国公司寻访年薪至少30万美元以上的中高级职位，或年薪超过100万美元的区域总裁级高管职位。跨国猎头公司的收费起点很高，通常对每个寻访职位，最低都要收取6万美元以上的猎头服务费。
●第二阵营实际经营时间超过5年的国内猎头公司。主要从事中国知名大企业中、高层职位的人才寻访；他们也有专门的团队帮助来到中国的跨国公司寻访中层偏下一点的职位。他们是中国猎头行业的主流力量。
●第三阵营规模较小、成立时间短、收费低、专业能力弱。这些猎头机构业务范围基本集中在单一区域，也未进行行业划分。主要从事中低端职位的人才寻访。
