招远市2008年教育系统共开招聘毕业生工作全部结束，共有63人通过这次招聘考试，走上工作岗位，充实到各级教师队伍中。
据悉，此次招考是按照《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则》(烟人[2007]58号)有关规定，坚持“凡进必考”的原则进行的，最终录用研究生4人，本科37人，专科22人。这63人全部是通过笔试、面试、体检等环节后才录用的，考选比例占到此次教师招考总数的100%。
此次公开招考是在充分考虑该市教师队伍状况现状和师范类毕业生就业情况的基础上确定的，并针对实际需要合理设置需求专业，这在加大人才引进力度的同时也在一定程度上缓解了师范类毕业生的就业压力，为师范类毕业生就业工作积累了经验。
在此次招考过程中，招远市人事局精心组织、周密安排、严格掌握招考标准，邀请公安、纪委等部门共同参与招考工作的组织实施。为了最大限度的保证面试工作的公平、公正，此次面试工作首次从烟台市以外的学校聘请教师担任面试评委。
在考试过程中严格考试纪律，各个环节严格细致，考生成绩及时对外公布，确保了整个招考工作的公开、公平、公正。严紧规范的程序，严密精心的组织，确保了良好的考试效果，得到了社会的一致好评。
