• 单位/学校简介
  • 单位/学校性质:民办学校招聘层次:小学学校规模:2001-3000人单位所在区域:天津
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    天津市翔宇国际学校2016-2017学年度教师招聘方案

    天津市翔宇国际学校秉承“以德立教、严谨治学、育人为本、锻造精神、开拓视野、科学发展”的治校方略。在选人、用人方面本着“选材把入口、拜师打基础、科研带教研、激励加规范、教育出思想、爱生艺精湛、搭台创名师、持续不断线”的工作思路,严格优化师资培养、成长各个环节,锻造“翔宇”专任教师队伍凝聚力和战斗力。为确保我校2016-2017学年度招聘工作顺利进行,特制定本实施方案。

    一、      学校简介

    天津市翔宇国际学校(以下简称“本校”)是南开区翔宇教育学团成员校之一。学校体制是非营利性纯公益的民办学校。注册于南开区天拖地区,委托基础教育家康岫岩校长管理,以培养具有国际理解力和国际交流能力的优秀人才为目标,实施中小学全日制学历教育。满足群众对教育的选择性需求。我校与美国洛杉矶奇诺岗学区合作,培育的学生既有中华文化的底蕴又有国际视野和国际交流能力。中国学生和外国学生都可申请入学。

    本校以“生命高素养教育”的为办学思想。办学宗旨和培养目标是:使学生具有强烈的社会责任感,身心健康,自强不息,人文素养科学素养兼备。

    本校教学模式原则为先学后教,以学定教,激发内需,分层指导。在教育工作中构建德育实施网络,坚持以教学为中心优化教与学,突出课堂教学效益,突出三维教学目标。同时积极开展教育教学的科学研究,以科研带教研,以教研带教学。

    本校课程建设完备。在开设国家教育部规定课程的基础上,增设具有国际教育特色的校本课程,包括语言拓展类课程(包括英语、法语、德语)、知识拓展类课程(包括世界地理、世界历史等)、艺体拓展类课程(包括戏剧、器乐、形体训练、游泳等)及海外游学课程。本校打造了一支由中外籍教师联合组成的高水平专业化的教师团队,并与亚洲、欧洲、美洲等地的学校建立友好学校关系,互通教育信息,互相借鉴双方的特色。本校注重学生的全面发展,开设多种社团提升学生的动手能力和实践操作能力,极大丰富了学生的学习生活。

    受南开区教育局委托,本校与民办南开翔宇学校、公办第六十三中学和公办华夏小学共同形成“翔宇教育学团”。翔宇国际学校将依托翔宇的优势教育资源和翔宇品牌力量,为南开区和天津市基础教育的发展注入新力。

    二、    招聘原则

    我校2016-2017学年度招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

    三、      招聘计划岗位名称

    序号

    岗位

    招聘人数

    专业

    岗位职责

    1

    初中语文教师

    1

    汉语言文学、中文及相关专业

    中学部初中学段语文学科日常教育教学及班级管理工作

    2

    高中地理教师

    1

    地理学科教育、环境科学及相关专业

    中学部高中学段地理学科日常教育教学及班级管理工作

    3

    高中政治教师

    1

    思想政治教育及相关专业

    中学部高中学段政治学科日常教育教学及班级管理工作

    4

    高中语文教师

    1

    汉语言文学、中文及相关专业

    中学部高中学段语文学科日常教育教学及班级管理工作

    5

    小学数学

    1

    数学与应用数学相关专业

    小学部数学学科日常教育教学及班级管理工作

    四、      招聘对象及范围:

    本次招聘面向社会实行公开招聘,全日制大学应届毕业生及在职相关岗位工作人员均可报名应聘。采取笔试、面试相结合的方式进行。

    五、      报考条件

    (一)基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍。

    2、拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规,具有良好的品行。

    3、热爱教育事业,热爱教师职业。

    4、具有正常履行职责的身体条件。

    5、具有符合岗位要求的专业资格和工作技能。

    6、具有全日制大学本科及以上学历和相应学位。

    7、学科教师具有相应教师资格证。(综合类院校毕业生可先参加招聘,及时报考。)

    8、具有岗位要求的其他条件。

    (二)具有下列情形之一者,不得报考:

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

    2、曾被开除公职的;

    3、现役军人;

    4、在读的非应届毕业生;

    5、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的;

    6、有法律法规规定其他不宜录用的人员。

    六、      招聘程序:

    (一)简历筛选阶段

    学校人力资源室按照专业、毕业院校、学习经历、学生干部经历、成绩等方面择优选取简历;

    (二)面试阶段:

    在综合素质、专业素养、语言表达能力、逻辑思维、英语口语水平、家庭背景等方面进行评价打分;

    (三)资格原件审核阶段:

    按照确定的面试时间携带以下材料到我校进行资格原件审核:

    1)身份证(原件);

    2)个人简历中所涉各类证书的原件;

    3)教师资格证(尚在报考过程中的,提供报考证明及已通过科目的证明);

    42017届毕业生提供本科、研究生阶段的成绩单(加盖学校公章)和毕业生推荐表;

    5)在职人员须提供职称证及教龄或工龄证明材料。

    资格原件审查不合格的考生取消面试的资格。

    (四)笔试阶段:

    考察应具备的知识水平和综合素质评分,具体时间及地点安排由学校人力资源室通知。

    (五)试讲阶段:

    1小型试讲。考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授,由考官在专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等方面评分,根据试讲情况给出分数;考生回答综合素质考察组的考官提出的问题,考官根据回答问题的情况给出分数。

    2、进班试讲:根据我校教育教学安排,实时安排通过小型试讲人员与学生见面,并按照学校提前 通知并事先准备的授课内容进行随堂授课。

    (六)体检阶段

    体检工作由学校公开招聘工作领导小组统一组织。

    体检费用由应聘者自付,体检时间、地点另行通知。

    体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检的报考者,视为自动放弃。

    体检报告由学校统一归档留存;

    (七)组织考察阶段

    对体检合格人员按有关规定组织考察,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后,将考核结果形成书面材料。

    (八)签约阶段:

    联系方式
    1. 邮箱:招聘方自行隐藏,请通过本站系统投递简历
    2. 地址:天津市南开区天拖南横江里6号
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